SANTO DOMINGO, R.D., 3 de julio de 2026. – La Dirección de Desarrollo Social Supérate inició un proceso de sensibilización y capacitación dirigido a su personal sobre la Evaluación de Desempeño Institucional (EDI), una metodología implementada por el Gobierno dominicano para fortalecer la gestión pública, medir los avances institucionales, promover la transparencia y la eficiencia, identificar oportunidades de mejora y dar seguimiento al cumplimiento de los indicadores gubernamentales.
La directora de Planificación y Desarrollo, Darislady Reyes, informó que “debido a la nueva institucionalidad, Supérate se encuentra en la fase de ejecución de la nueva implementación de la EDI, tras la fusión con la Administradora de Subsidios Sociales (Adess), y que se ha avanzado en un 40% de ejecución”.
La Evaluación de Desempeño Institucional (EDI), implementada por primera vez en 2023, es una herramienta oficial de medición utilizada para evaluar el nivel de desempeño de las instituciones públicas dominicanas mediante la verificación del cumplimiento de normas, procesos, estándares de transparencia, planificación, gestión y calidad institucional.
Esta metodología forma parte de los mecanismos de monitoreo y evaluación de la administración pública, cuya aplicación se ha fortalecido progresivamente a través de los sistemas de seguimiento institucional y de los lineamientos emitidos por los órganos rectores. Asimismo, integra indicadores relacionados con la gestión, la transparencia, la planificación y el desempeño institucional.
Actualmente, Supérate cuenta con un Comité de Evaluación de Desempeño Institucional, cuyo objetivo es servir como mecanismo interno de coordinación, seguimiento y control para garantizar la adecuada implementación y el cumplimiento del proceso EDI, promoviendo la articulación entre las áreas responsables y contribuyendo al fortalecimiento de la gestión institucional.
